Contexte
Notre client, leader dans le secteur des télécommunications, recherche un consultant freelance pour une mission en tant que RTE. L'entreprise est engagée dans une importante transformation numérique et cherche à optimiser l'efficacité de ses équipes Agile. Le rôle du RTE sera crucial pour harmoniser les efforts des équipes en charge de divers projets de développement et pour s'assurer que les objectifs de l'entreprise sont atteints de manière opportune et efficace. Ce rôle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des processus internes dans un environnement de travail dynamique et innovant.
Responsabilités
Coordonner et animer les cérémonies Agile à l'échelle, telles que les PI Plannings, afin d'assurer l'alignement des équipes sur les objectifs stratégiques.
Faciliter la communication entre les équipes de développement, les parties prenantes et la direction pour maximiser la transparence et la compréhension mutuelle.
Identifier et lever les obstacles qui pourraient freiner la progression des équipes.
Analyser les métriques Agile pour proposer des améliorations continues et renforcer l'efficacité des processus.
Assurer la bonne application du framework SAFe (ou autre méthode Agile) et promouvoir les bonnes pratiques Agile au sein des équipes.
Aider à la gestion des risques et à la prise de décisions éclairées en fournissant des conseils avisés basés sur une compréhension approfondie des besoins du programme.
Profil recherché
Expérience significative dans un rôle de RTE ou similaire dans un environnement Agile, de préférence au sein du secteur des télécommunications.
Maîtrise des principes et pratiques Agile, notamment SAFe ou d'autres frameworks à l'échelle.
Excellentes compétences en communication et en leadership pour faciliter la collaboration entre les équipes.
Capacité à analyser des données et des indicateurs pour proposer des améliorations concrètes et mesurables.
Compétences démontrées en gestion du changement, avec une aptitude à influencer positivement les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution.