Directeur de programme

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    Directeur de programme - Automobile

    Ref: T-8341 - Publiée le 6 oct. 2025

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      3j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Notre client, leader dans le secteur de l'automobile, cherche à optimiser la gestion de ses projets stratégiques. Dans un environnement en constante évolution, le besoin d'innover et de répondre efficacement aux défis du marché est crucial. Cette mission joue un rôle clé dans l'accompagnement de l'entreprise pour structurer et piloter efficacement ses programmes de transformation. Le candidat idéal devra comprendre les dynamiques complexes du secteur automobile et apporter une vue d'ensemble pour garantir le succès des initiatives de l'entreprise.

    Responsabilités

  1. Piloter et coordonner l'ensemble des programmes stratégiques de l'entreprise, en assurant une mise en œuvre efficace des objectifs définis.
  2. Assurer la liaison entre les différentes équipes projet pour garantir une synergie et une communication cohérente.
  3. Évaluer les risques et élaborer des plans d'action pour les atténuer, tout en surveillant les indicateurs de performance clés (KPI).
  4. Assurer le respect des délais et du budget alloué pour chaque programme tout en optimisant les ressources disponibles.
  5. Contribuer au développement de solutions innovantes pour répondre aux exigences du marché et aux attentes des clients.
  6. Fournir des rapports réguliers à la direction sur l'état d'avancement des programmes, les résultats atteints et les ajustements nécessaires.

    Profil recherché

  7. Expérience confirmée en tant que Directeur de programme, de préférence dans le secteur automobile.
  8. Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité démontrée à mener à bien des projets complexes et multi-sectoriels.
  9. Capacités analytiques et décisionnelles solides, permettant de prendre des décisions stratégiques éclairées.
  10. Aisance relationnelle et compétences en communication développées, avec une capacité à aligner les équipes sur un objectif commun.
  11. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités de manière efficace.
  12. Connaissance approfondie des tendances et enjeux actuels du secteur automobile.