Chef de projet BI

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    Chef de projet BI - Énergie

    Ref: T-12818 - Publiée le 27 août 2026

    • Localisation

      Région de Toulouse

    • TJM

      500 €

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Le secteur de l'énergie est en pleine évolution, avec une digitalisation croissante et une nécessité accrue de gérer les données efficacement pour optimiser les processus. Dans ce contexte, notre client cherche à lancer de nouveaux projets de Business Intelligence pour améliorer la prise de décision stratégique et opérationnelle. Le rôle de Chef de projet BI est essentiel pour piloter ces initiatives et assurer l'alignement des solutions BI avec les objectifs d'affaires de l'entreprise.



    Responsabilités
  1. Définir les besoins en matière de Business Intelligence en collaboration avec les parties prenantes.
  2. Piloter les projets BI de bout en bout, en respectant les délais et le budget alloués.
  3. Assurer la coordination entre les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la cohérence des solutions développées.
  4. Superviser l'intégration des nouvelles technologies BI et assurer la maintenance des systèmes existants.
  5. Réaliser des analyses de données avancées pour fournir des insights exploitables aux décideurs.
  6. Former les utilisateurs aux nouvelles solutions BI et assurer un support continu.
  7. Suivre les indicateurs de performance des projets BI et proposer des améliorations.



    Profil recherché
  8. Expérience confirmée en gestion de projets BI, idéalement dans le secteur de l'énergie.
  9. Excellente maîtrise des outils et logiciels de Business Intelligence, tels que Power BI, Tableau ou Qlik.
  10. Capacité à analyser des données complexes et à générer des rapports clairs et exploitables.
  11. Compétences en gestion d'équipe et en leadership.
  12. Bonnes capacités de communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes de différents niveaux.
  13. Entregent et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.