Chef de projet Digital

    Retour à la recherche

    Chef de projet Digital - Assurance

    Ref: T-8304 - Publiée le 9 oct. 2025

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      2j / semaine

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Dans un environnement en constante évolution, notre client, un acteur majeur dans le secteur de l'assurance, cherche à renforcer ses équipes digitales pour accompagner sa transformation numérique. La mission du Chef de projet Digital consistera à piloter des projets stratégiques afin d'accroître l'efficacité opérationnelle et améliorer l'expérience client. Ce rôle clé contribuera à l'adoption de nouvelles technologies et au développement de solutions innovantes.

    Responsabilités

  1. Coordonner la planification et l'exécution de projets digitaux alignés avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
  2. Assurer la liaison avec les parties prenantes pour définir les exigences du projet et garantir leur satisfaction tout au long du cycle de vie du projet
  3. Développer des plannings détaillés, gérer les ressources et respecter les délais et budgets établis
  4. Superviser la conception fonctionnelle et technique avec les équipes internes et les partenaires externes
  5. Évaluer les risques potentiels, anticiper les obstacles et proposer des solutions pour les surmonter
  6. Faciliter les réunions d'équipe et fournir des mises à jour régulières sur l'avancement du projet aux intervenants concernés
  7. Assurer la transition et la mise en œuvre réussie des solutions tout en garantissant une adoption efficace par les utilisateurs finaux

    Profil recherché

  8. Expérience avérée en gestion de projets digitaux, de préférence dans le secteur de l'assurance ou dans un contexte B2C
  9. Compétences en planification stratégique, gestion des ressources et suivi budgétaire
  10. Excellentes compétences en communication et en leadership pour influencer et motiver des équipes multidisciplinaires
  11. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à prendre des décisions rapides et éclairées
  12. Connaissance des méthodologies agiles et expérience dans leur mise en œuvre au sein de projets digitaux
  13. Esprit analytique pour identifier les opportunités d'amélioration et les convertir en plans d'action concrets
  14. Capacité d'adaptation aux changements technologiques et aux tendances du marché