Chef de projet Digital

    Retour à la recherche

    Chef de projet Digital - Hôtellerie et tourisme

    Ref: T-11271 - Publiée le 4 mai 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      4j / semaine

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Dans le secteur dynamique de l'hôtellerie et du tourisme, notre client recherche un Chef de projet Digital pour piloter une transformation numérique ambitieuse. Ce projet vise à améliorer l'expérience client en exploitant les technologies digitales innovantes. Le contexte actuel est marqué par une concurrence accrue dans le secteur, et notre client s'engage à se démarquer en offrant des services numériques de pointe. Cette mission représente une opportunité de travailler sur des projets à fort impact et d'être au cœur de la stratégie digitale de l'entreprise.

    Responsabilités

  1. Assurer la gestion intégrale de divers projets digitaux depuis la conception jusqu'à la mise en œuvre.
  2. Élaborer des stratégies digitales alignées sur les objectifs commerciaux de l'entreprise.
  3. Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, IT et opérationnelles pour garantir la cohérence et l'efficacité des initiatives digitales.
  4. Superviser l'analyse des données pour améliorer les performances des projets et optimiser l'expérience utilisateur.
  5. Gérer le budget des projets et s'assurer du respect des délais et des coûts.
  6. Réaliser une veille technologique pour identifier les tendances et innovations pertinentes pour le secteur.

    Profil recherché

  7. Expérience significative en gestion de projets digitaux, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou du tourisme.
  8. Solides compétences en gestion de projet, avec une capacité avérée à mener plusieurs projets simultanément.
  9. Capacité à travailler efficacement avec des équipes interdisciplinaires et à communiquer avec des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
  10. Connaissance approfondie des outils et technologies digitales actuelles.
  11. Esprit analytique avec une forte aptitude à la résolution de problèmes.
  12. Leadership et capacité à inspirer et motiver des équipes.