Product Owner

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    Product Owner - Pharmaceutique

    Ref: T-9720 - Publiée le 13 janv. 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      530 €

    • Part de télétravail

      3j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Dans le cadre d'une mission stratégique pour un client de l'industrie pharmaceutique, nous recherchons un Product Owner pour piloter le développement de produits numériques innovants. Le secteur pharmaceutique étant en pleine transformation numérique, cette mission s'inscrit dans une démarche visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et à optimiser les processus grâce aux technologies digitales. Le Product Owner travaillera en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour aligner la stratégie produit avec les objectifs métier du client.

    Responsabilités
  1. Définir et prioriser le backlog en fonction des besoins métiers et des objectifs stratégiques.
  2. Collaborer avec les équipes de développement pour garantir une bonne compréhension des exigences fonctionnelles.
  3. Participer aux cérémonies Agile telles que les daily stand-ups, les sprint reviews et les retrospectives.
  4. Assurer la liaison avec les parties prenantes pour recueillir leurs retours et ajuster le produit en conséquence.
  5. Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'avancement et le succès du produit.
  6. Participer à la rédaction et à l'examen des user stories et des cas d'utilisation.

    Profil recherché
  7. Expérience avérée en tant que Product Owner, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou dans un domaine connexe.
  8. Bonne connaissance des méthodologies Agile et expérience de travail en environnement Scrum.
  9. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
  10. Capacité à analyser les besoins métiers et à les traduire en spécifications fonctionnelles claires.
  11. Forte capacité d'adaptation et esprit d'équipe pour travailler dans un environnement dynamique et en évolution.
  12. Compétences analytiques et de résolution de problèmes pour optimiser les processus existants.