Tech lead

    Retour à la recherche

    Tech lead - Sport

    Mission terminée

    Ref: T-12487 - Publiée le 6 août 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      550 €

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    La société cliente, leader dans le secteur sportif, souhaite renforcer son équipe technique pour accompagner une nouvelle phase de croissance numérique. Dans le cadre de cette mission, le client cherche à optimiser ses performances digitales et à augmenter l'engagement de ses utilisateurs en ligne. En tant que partenaire clé de l'équipe de développement, le consultant sélectionné jouera un rôle essentiel dans la modernisation et l'expansion des capacités technologiques de l'entreprise.


    Responsabilités
  1. Diriger l'équipe technique pour assurer la livraison des projets dans les délais impartis, tout en respectant les standards de qualité élevés.
  2. Collaborer avec les équipes produit et design pour définir les spécifications techniques et les priorités de développement.
  3. Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour améliorer les performances et la scalabilité des plateformes existantes.
  4. Superviser la révision du code et garantir les meilleures pratiques en matière de développement logiciel.
  5. Mettre en place et maintenir des processus agiles pour optimiser le flux de travail dans toute l'équipe technique.
  6. Assurer la veille technologique afin de proposer des solutions innovantes pertinentes pour le secteur sportif.
  7. Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe pour assurer une montée en compétence continue.


    Profil recherché
  8. Expérience confirmée dans un rôle de Tech lead, idéalement dans le secteur sportif ou une industrie similaire.
  9. Maîtrise des langages de programmation couramment utilisés dans le développement web (JavaScript, Python, etc.).
  10. Solide expérience avec les outils et méthodologies de développement agile (Scrum, Kanban, etc.).
  11. Capacité démontrée à gérer des équipes de développement et à travailler de manière transversale avec d'autres départements.
  12. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
  13. Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à en évaluer l'impact potentiel pour l'entreprise.
  14. Passion pour le sport et une compréhension des tendances digitales dans l'industrie sportive seraient un plus.