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    RTE - Hôtellerie et tourisme

    Ref: T-8755 - Publiée le 7 nov. 2025

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      2j / semaine

    • Expérience minimum

      6 à 8 ans (Senior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    L'industrie de l'hôtellerie et du tourisme connaît une transformation rapide avec l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer l'expérience client et optimiser les opérations internes. La mission pour le rôle de RTE intervient dans ce contexte. Notre client, un acteur majeur du secteur, cherche à renforcer la gestion de ses processus agiles afin de mieux coordonner les différentes équipes et améliorer l'efficacité de ses services. Le consultant RTE aura l'opportunité de travailler sur des projets clés qui visent à innover les pratiques de gestion tout en maintenant une haute qualité de prestation.

    Responsabilités

  1. Faciliter et orchestrer le déroulement des événements et réunions agiles, tels que le PI Planning, afin de garantir l'alignement des équipes sur les objectifs stratégiques.
  2. Assurer la coordination et l'harmonisation entre les équipes de développement pour garantir une livraison continue et fluide des projets.
  3. Mettre en place des processus d'amélioration continue pour optimiser les workflows et les performances des équipes.
  4. Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour proposer des améliorations et ajustements nécessaires.
  5. Jouer un rôle de mentor et coach auprès des équipes pour promouvoir les bonnes pratiques agiles et assurer une compréhension partagée des objectifs.
  6. Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour s'assurer que les priorités business sont bien intégrées dans les projets en cours.

    Profil recherché

  7. Expérience confirmée en tant que RTE (Release Train Engineer) et dans la mise en œuvre de frameworks agiles à grande échelle.
  8. Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs initiatives et priorités simultanément.
  9. Fortes compétences en communication et en leadership, avec la capacité d'influencer et de motiver les équipes.
  10. Capacité à analyser rapidement des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques.
  11. Connaissance approfondie du secteur de l'hôtellerie et du tourisme est un plus.
  12. Capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et cultures variées.