Contexte
Dans le secteur de l’assurance, une organisation recherche un RSSI de transition dans le cadre de la refonte d’une plateforme métier. La mission consiste à piloter la stratégie cyber et la gouvernance de la sécurité, en lien étroit avec les équipes métier et techniques. Le consultant interviendra à Lille et devra structurer les travaux de sécurité, formaliser les livrables attendus et mettre en place des indicateurs permettant d’assurer un suivi clair de l’avancement et des actions engagées.
Objectifs de la mission
Piloter la stratégie cyber dans le contexte de la refonte de la plateforme métier.
Assurer la gouvernance des sujets de sécurité en coordination avec les parties prenantes métier et techniques.
Structurer et formaliser les livrables associés à la mission.
Définir et suivre des indicateurs permettant de mesurer l’avancement des travaux de sécurité.
Apporter un cadre de pilotage adapté à une fonction de RSSI de transition.
Responsabilités
Prendre en charge le pilotage des activités liées à la stratégie cyber.
Coordonner les échanges avec les équipes métier et techniques impliquées dans la refonte de la plateforme.
Organiser la gouvernance de la sécurité et assurer le suivi des décisions et actions associées.
Produire une documentation claire et exploitable sur les sujets traités.
Mettre en place ou consolider les indicateurs de suivi de la sécurité.
Suivre l’avancement des travaux et identifier les points nécessitant une attention particulière.
Profil recherché
Expérience confirmée de 16 ans ou plus dans les fonctions de sécurité des systèmes d’information.
Expérience significative en pilotage de stratégie cyber et en gouvernance de la sécurité.
Capacité à intervenir dans un contexte de refonte de plateforme métier.
Aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs métier et techniques.
Solides compétences en structuration, documentation et suivi des livrables.
Maîtrise de l’anglais courant.
Autonomie, capacité de coordination et posture adaptée à une mission de transition.