Contexte
Notre client, acteur majeur dans le secteur de l'assurance, souhaite optimiser ses processus de développement et renforcer l'efficacité de ses équipes. Dans le cadre de sa transformation digitale, il cherche à instaurer une culture agile au sein de ses équipes. L'objectif est de permettre une meilleure collaboration, d'accélérer la livraison de valeur et de s'adapter plus efficacement aux évolutions du marché. En tant que Coach Agile, vous serez au cœur de cette transformation et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour incarner ces changements.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des pratiques agiles, en s'assurant qu'elles comprennent et adhèrent aux principes agiles.
Animer des ateliers et formations pour sensibiliser l'ensemble des parties prenantes aux bénéfices de l'agilité.
Coach individuel et collectif des équipes pour améliorer la collaboration et la performance.
Faciliter l'adoption des outils et méthodes agiles adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Participer à la création et l'animation des communautés de pratiques pour favoriser le partage d'expérience et l'amélioration continue.
Collaborer avec les responsables de projet pour intégrer l'agilité dans les cycles de développement.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Coach Agile, avec une excellente connaissance des méthodologies agiles telles que Scrum, Kanban, ou autre.
Capacité à inspirer et motiver les équipes pour adopter les valeurs et principes agiles.
Compétences avérées en animation de groupes, facilitation et résolution de conflits.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, et capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles.
Connaissance des outils agiles (Jira, Trello, etc.) et de leur mise en place dans un contexte professionnel.
Esprit analytique et capacité à identifier les obstacles au changement organisationnel et à proposer des solutions adaptées.