Chef de projet MOA

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    Chef de projet MOA - Bâtiment et construction

    Ref: T-11106 - Publiée le 30 avr. 2026

    • Localisation

      Région de Lyon

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Le client, acteur majeur dans le domaine du bâtiment et de la construction, cherche à optimiser et moderniser ses processus de gestion de projet. Dans ce cadre, une initiative a été lancée pour renforcer l'efficacité et la coordination des différentes équipes impliquées. Dans ce contexte, le client recherche un Chef de projet MOA pour accompagner et piloter ce projet clé. Cette mission vise à garantir une meilleure communication entre les différents intervenants, à optimiser les processus métiers existants et à s'assurer de la conformité des solutions proposées avec les besoins identifiés. Le Chef de projet MOA jouera un rôle central en tant qu'interface entre les équipes métiers et techniques.


    Responsabilités
  1. Analyser les processus métiers existants et identifier les opportunités d'optimisation.
  2. Élaborer des spécifications fonctionnelles détaillées et assurer leur validation avec les parties prenantes.
  3. Coordonner les ateliers de travail avec les équipes métiers pour recueillir et formaliser les besoins.
  4. Assurer le suivi du projet et veiller au respect des plannings et des budgets alloués.
  5. Superviser les tests fonctionnels et garantir la qualité des livrables.
  6. Assurer une communication régulière avec toutes les parties prenantes du projet.
  7. Accompagner le changement en participant aux actions de sensibilisation et de formation des utilisateurs.


    Profil recherché
  8. Expérience confirmée en tant que Chef de projet MOA dans le secteur du bâtiment et construction.
  9. Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques.
  10. Excellentes compétences en gestion de projet, notamment en planification et suivi budgétaire.
  11. Solides compétences en communication pour interfacer efficacement avec les équipes techniques et métiers.
  12. Expérience en conduite du changement et en formation des utilisateurs.
  13. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont indispensables pour mener à bien la mission.