Contexte
La mission concerne un client opérant dans le secteur bancaire, cherchant à adopter un cadre de travail Agile pour améliorer l'efficacité de ses équipes et la qualité de ses livrables. Le Coach Agile aura pour mission de guider les équipes dans cette transition, en favorisant l'adoption des pratiques Agile et en contribuant à créer une culture de collaboration continue et d'amélioration. Le contexte de cette mission implique un fort engagement auprès des équipes pluridisciplinaires et un soutien aux managers pour assurer l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans l'implémentation des pratiques Agile et Scrum pour favoriser une meilleure collaboration et productivité.
Faciliter les réunions Agile, telles que les daily stand-ups, les rétrospectives et les revues de sprint, en garantissant l'implication de tous les participants.
Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners pour maximiser la valeur du produit livré et optimiser la gestion du backlog.
Assurer la formation et le développement continu des équipes autour des principes et outils Agile.
Identifier les résistances au changement et proposer des solutions adaptées pour faciliter l'adhésion au cadre Agile.
Aider à la mise en place d'indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité des processus Agile.
Profil recherché
Expérience significative en tant que Coach Agile, avec une connaissance approfondie des méthodologies Agile et Scrum.
Capacité à animer des ateliers et à former les équipes sur les pratiques Agile.
Bonne maîtrise des outils de gestion Agile tels que Jira, Trello, ou autres similaires.
Excellentes compétences en communication et en facilitation pour assurer une collaboration efficace au sein des équipes.
Capacité à gérer et à influencer le changement organisationnel dans un environnement complexe et dynamique.
Certification Scrum Master ou Coach Agile (PSM, CSM, ICP-ACC) fortement appréciée.