Contexte
Dans le cadre d’un projet d’amélioration de la performance opérationnelle, une organisation du secteur de l’Énergie recherche un Architecte logiciel. La mission consiste à définir une architecture logicielle maintenable et évolutive, en lien étroit avec les équipes métier et techniques. Le consultant interviendra sur la structuration des choix d’architecture et devra porter une attention particulière à la qualité des solutions proposées, au respect des délais et au transfert de compétences. La mission est basée à Paris, avec un dispositif en télétravail complet.
Objectifs de la mission
Définir une architecture logicielle cohérente avec les objectifs d’amélioration de la performance opérationnelle.
Concevoir une architecture maintenable et évolutive.
Faciliter l’alignement entre les besoins métier et les orientations techniques.
Contribuer à la qualité globale des solutions et des décisions d’architecture.
Veiller à l’avancement des travaux dans le respect des délais définis.
Favoriser le transfert de compétences auprès des équipes concernées.
Responsabilités
Analyser les besoins exprimés par les équipes métier et techniques.
Définir et formaliser les orientations d’architecture logicielle.
Évaluer la maintenabilité et l’évolutivité des solutions envisagées.
Collaborer régulièrement avec les différentes parties prenantes du projet.
Contribuer aux arbitrages techniques nécessaires à la mise en œuvre de l’architecture.
Porter une attention constante à la qualité des livrables et au respect des échéances.
Accompagner les équipes dans l’appropriation des choix effectués et assurer le transfert de compétences.
Profil recherché
Architecte logiciel confirmé disposant de 9 à 15 ans d’expérience.
Solide expérience dans la définition d’architectures logicielles maintenables et évolutives.
Capacité à comprendre et à rapprocher les enjeux métier et les contraintes techniques.
Aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs variés.
Rigueur dans l’analyse, la formalisation des décisions et le suivi des travaux.
Sensibilité particulière aux enjeux de qualité et de respect des délais.
Goût pour l’accompagnement des équipes et le transfert de compétences.