Coach Agile

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    Coach Agile - E-commerce

    Mission terminée

    Ref: T-7694 - Publiée le 19 août 2025

    • Localisation

      Région de Lyon

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      2j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Notre client évolue dans le secteur dynamique et en constante évolution de l'E-commerce. À mesure que les marchés numériques se développent, l'adoption de pratiques agiles devient essentielle pour répondre efficacement aux demandes croissantes des consommateurs et pour maintenir un avantage concurrentiel. Dans ce contexte, nous recherchons un Coach Agile pour accompagner les équipes de notre client dans la mise en œuvre et l'amélioration continue de méthodologies agiles. L'objectif est d'améliorer les performances, d'accélérer le time-to-market et de favoriser une culture orientée vers l'innovation et l'amélioration continue.





    Responsabilités

  1. Accompagner les équipes dans la transition vers des méthodologies agiles adaptées à leurs besoins spécifiques
  2. Assurer la formation et le coaching des équipes sur les pratiques Scrum, Kanban et autres frameworks agiles
  3. Faciliter les cérémonies agiles, telles que les daily stand-ups, les revues de sprint, et les rétrospectives
  4. Identifier et supprimer les obstacles rencontrés par les équipes pour améliorer leur productivité et efficacité
  5. Collaborer avec les parties prenantes pour aligner la vision du produit et les objectifs de l'équipe
  6. Évaluer régulièrement la maturité agile des équipes et proposer des plans d'amélioration continue
  7. Soutenir la culture de l'auto-organisation et de l'amélioration continue au sein de l'organisation





    Profil recherché

  8. Expérience avérée en tant que Coach Agile dans le secteur du E-commerce ou des environnements similaires
  9. Maîtrise des pratiques et principes agiles, y compris Scrum, Kanban et Lean
  10. Excellentes compétences en communication et en facilitation pour guider les équipes et les parties prenantes
  11. Capacité à analyser les processus existants et à proposer des améliorations efficaces
  12. Fortes compétences interpersonnelles et capacité à inspirer et motiver les équipes
  13. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives dans un environnement dynamique
  14. Titulaire d'une certification agile telle que Certified ScrumMaster (CSM) ou équivalent est un plus