Chef de projet Digital

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    Chef de projet Digital - Télécommunications

    Ref: T-12911 - Publiée le 1 sept. 2026

    • Localisation

      Région de Strasbourg

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Notre client, leader dans le secteur des télécommunications, recherche un Chef de projet Digital pour piloter ses initiatives numériques. L’industrie des télécommunications est en pleine transformation digitale et ce rôle est crucial pour assurer la réussite des projets stratégiques visant à renforcer l'engagement client et améliorer les processus internes. Le consultant sera intégré à une équipe dynamique et multidisciplinaire, avec l’opportunité de collaborer étroitement avec divers départements pour mener à bien des projets à fort impact.

    Responsabilités

  1. Coordonner et gérer les projets digitaux de bout en bout, en respectant les délais, budgets et exigences qualité.
  2. Assurer la communication et la collaboration entre les différentes équipes et parties prenantes.
  3. Élaborer et suivre les plannings de projet, en identifiant et anticipant les risques et problèmes potentiels.
  4. Participer à la définition des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes métiers.
  5. Superviser la mise en œuvre des solutions digitales et s'assurer de leur conformité aux attentes initiales.
  6. Réaliser un suivi des performances des projets via des KPIs et proposer des plans d’action pour optimiser les résultats.
  7. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet et promouvoir les bonnes pratiques au sein de l’équipe.

    Profil recherché

  8. Expérience significative en gestion de projet digital, idéalement dans le secteur des télécommunications.
  9. Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet telles que Agile, Scrum ou Prince2.
  10. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
  11. Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes de manière proactive.
  12. Compétences avérées en leadership et en gestion d’équipe.
  13. Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Trello, MS Project, etc.).
  14. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
  15. Attitude positive, orientée solution, avec un fort esprit d’initiative.