Contexte
Notre client, un leader mondial dans le secteur pharmaceutique, cherche à améliorer son efficacité et sa réactivité par l'adoption de méthodologies agiles. L'objectif est d'accompagner les équipes dans leur transformation pour mieux répondre aux besoins du marché, d'accélérer la livraison des projets et d'optimiser la collaboration interdisciplinaire. Cette mission s'inscrit dans un contexte de changement et d'innovation, où le rôle du Coach Agile sera primordial pour insuffler une culture agile et guider les équipes vers l'atteinte de leurs objectifs.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre des principes et pratiques agiles adaptés à leur contexte spécifique.
Faciliter les cérémonies agiles telles que les sprints, les réunions de planification, et les rétrospectives.
Identifier et éliminer les blocages qui freinent la progression des projets grâce à des solutions innovantes et pragmatiques.
Former et sensibiliser les équipes ainsi que les parties prenantes aux enjeux et principes de l'agilité.
Encourager et promouvoir une culture d'amélioration continue et de collaboration au sein des équipes.
Profil recherché
Expérience significative en tant que Coach Agile dans des environnements complexes et dans des organisations de taille significative.
Maitrise des frameworks agiles comme Scrum, Kanban, et Lean, et capacité à adapter les pratiques selon les besoins du projet.
Excellentes compétences en communication et en facilitation pour gérer des équipes multidisciplinaires.
Capacité démontrée à influencer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
Certifications agiles (CSM, PSM, SAFe, etc.) appréciées.