Consultant IAM

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    Consultant IAM - Télécommunications

    Ref: T-250818 - Publiée le 12 nov. 2026

    • Localisation

      Région de Bordeaux

    • TJM

      780 €

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      6 à 8 ans (Senior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission


    Contexte
    Dans le cadre d’un projet de valorisation des données au sein d’une organisation du secteur des télécommunications, la mission consiste à accompagner le déploiement d’une gouvernance des identités et des accès. Basé à Bordeaux, le consultant IAM interviendra en collaboration régulière avec les équipes métier et techniques. Il contribuera à structurer le dispositif, à soutenir les décisions clés et à inscrire la gouvernance des accès dans une démarche d’amélioration continue.

    Objectifs de la mission
  1. Accompagner le déploiement de la gouvernance des identités et des accès.
  2. Contribuer à la définition et à la formalisation des orientations structurantes du dispositif IAM.
  3. Faciliter la collaboration entre les équipes métier et les équipes techniques.
  4. Participer à l’amélioration continue de la gouvernance des accès.
  5. Veiller à la cohérence du dispositif IAM avec les besoins liés au projet de valorisation des données.

  6. Responsabilités
  7. Analyser les besoins des parties prenantes métier et techniques en matière d’identités et d’accès.
  8. Participer à la mise en place et au déploiement des principes de gouvernance IAM.
  9. Contribuer aux travaux de cadrage et aux décisions structurantes du projet.
  10. Coordonner les échanges entre les différents interlocuteurs impliqués dans le dispositif.
  11. Identifier les axes d’amélioration et contribuer à leur mise en œuvre.
  12. Accompagner le suivi des évolutions de la gouvernance des identités et des accès.

  13. Profil recherché
  14. Consultant IAM senior disposant de 6 à 8 ans d’expérience minimum sur des sujets liés aux identités et aux accès.
  15. Expérience dans la mise en place ou le déploiement d’une gouvernance IAM.
  16. Capacité à intervenir à l’interface entre les équipes métier et techniques.
  17. Aptitude à contribuer à des décisions structurantes et à formaliser des orientations.
  18. Esprit d’analyse et capacité à inscrire les travaux dans une démarche d’amélioration continue.
  19. Autonomie, rigueur et aisance dans la coordination de parties prenantes.