Architecte d’entreprise

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    Architecte d’entreprise - Télécommunications

    Ref: T-250784 - Publiée le 11 nov. 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Télétravail complet

    • Expérience minimum

      16 ans et plus (Principal)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission


    Contexte
    Dans le cadre d’un projet de transformation numérique au sein d’une organisation du secteur des télécommunications, la mission consiste à contribuer à l’alignement des trajectoires du système d’information avec les orientations stratégiques de l’organisation. L’Architecte d’entreprise interviendra en collaboration avec les équipes métier et techniques, depuis les ateliers de cadrage jusqu’au suivi de la mise en œuvre. La mission est réalisée en télétravail complet, avec un rattachement à Paris.

    Objectifs de la mission
  1. Aligner les trajectoires du système d’information avec la stratégie de l’organisation.
  2. Contribuer à la définition et à la structuration des orientations d’architecture d’entreprise.
  3. Participer aux ateliers de cadrage avec les parties prenantes métier et techniques.
  4. Faciliter la cohérence entre les besoins métier et les choix d’évolution du système d’information.
  5. Accompagner le suivi de la mise en œuvre des orientations définies.

  6. Responsabilités
  7. Analyser les besoins et les orientations exprimés dans le cadre du projet de transformation numérique.
  8. Préparer et animer les travaux de cadrage avec les équipes concernées.
  9. Formaliser les trajectoires d’évolution du système d’information en cohérence avec la stratégie.
  10. Assurer l’interface entre les équipes métier et les équipes techniques.
  11. Contribuer à la clarification des décisions d’architecture et de leurs impacts.
  12. Suivre la mise en œuvre des orientations définies et identifier les éventuels écarts.

  13. Profil recherché
  14. Expérience confirmée en architecture d’entreprise, correspondant à un niveau Principal de 16 ans d’expérience minimum.
  15. Capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux de transformation du système d’information.
  16. Expérience de la conduite ou de la participation à des ateliers de cadrage.
  17. Aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs métier et techniques.
  18. Capacité à formaliser des trajectoires et à accompagner leur mise en œuvre.
  19. Anglais professionnel requis.