Chef de projet MOA

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    Chef de projet MOA - Immobilier

    Ref: T-13050 - Publiée le 15 sept. 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Pas de télétravail

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Dans le cadre du développement de nouvelles initiatives digitales et de transformation numérique, notre client dans le secteur de l'immobilier recherche activement un Chef de projet MOA. Ce poste s'inscrit dans un contexte de modernisation des systèmes d'information afin de mieux répondre aux besoins métiers et d'améliorer l'efficacité opérationnelle. Le projet implique la coordination entre plusieurs parties prenantes et nécessite une compréhension approfondie des processus métier de l'immobilier.


    Responsabilités

  1. Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour comprendre et définir leurs besoins en matière de transformation digitale
  2. Assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles en veillant à leur alignement avec les attentes des utilisateurs finaux
  3. Coordonner et piloter les projets de la phase de conception à la mise en production
  4. Suivre et contrôler les délais, budgets, et qualité des livrables
  5. Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'avancement du projet et en assurer le reporting régulier auprès des parties prenantes
  6. Animer les comités de pilotage et ateliers de travail avec les équipes projet
  7. Participer à la conduite du changement en facilitant l'appropriation des nouveaux outils par les utilisateurs


    Profil recherché

  8. Expérience confirmée en tant que Chef de projet MOA dans le secteur immobilier ou domaines similaires
  9. Compétences avérées en gestion de projet, avec une certification telle que PMP ou Prince2 étant un atout
  10. Capacité à comprendre les processus opérationnels et les besoins métiers
  11. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en coordination avec diverses équipes
  12. Aptitude à rédiger des documents de spécifications fonctionnelles clairs et précis
  13. Expérience dans l’accompagnement du changement et la formation des utilisateurs serait un plus
  14. Dynamisme, rigueur et proactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission