Contexte
Dans le cadre d’un projet de sécurisation des services au sein d’une organisation du secteur bancaire, la mission consiste à accompagner une transformation agile à l’échelle. Le Coach Agile interviendra auprès des équipes métier et techniques afin de soutenir l’évolution des pratiques et de faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes. La mission est réalisée en télétravail complet et nécessite une communication fluide en anglais. Les travaux menés devront être structurés, documentés et suivis à l’aide d’indicateurs adaptés.
Objectifs de la mission
Accompagner la mise en œuvre et l’adoption de pratiques agiles à l’échelle.
Faciliter la collaboration entre les équipes métier et techniques.
Soutenir les équipes dans l’évolution de leur organisation et de leurs modes de fonctionnement.
Contribuer à la formalisation et à la documentation des travaux réalisés.
Mettre en place et suivre des indicateurs permettant d’apprécier l’avancement de la transformation.
Responsabilités
Intervenir auprès des équipes dans le cadre de l’accompagnement de la transformation agile.
Identifier les points de blocage et faciliter leur résolution avec les parties prenantes concernées.
Favoriser une collaboration efficace entre les interlocuteurs métier et techniques.
Accompagner l’évolution des pratiques agiles dans un contexte de transformation à l’échelle.
Structurer et documenter les livrables produits dans le cadre de la mission.
Définir, consolider et communiquer les indicateurs de suivi pertinents.
Profil recherché
Expérience confirmée de 9 à 15 ans dans l’accompagnement de transformations agiles.
Expertise en coaching agile et en déploiement de pratiques agiles à l’échelle.
Capacité à travailler avec des équipes métier et techniques.
Aisance dans l’animation de démarches d’accompagnement et dans la facilitation de la collaboration.
Rigueur dans la documentation des travaux et le suivi des indicateurs.
Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.