Contexte
Dans le cadre d’un projet d’amélioration de la performance opérationnelle, une organisation du secteur immobilier recherche un ingénieur tests de performance senior. La mission consiste à évaluer le comportement des applications, à mesurer leur performance et à identifier leurs limites. Basé à Paris, le consultant collaborera régulièrement avec les équipes métier et techniques. Il interviendra dès les ateliers de cadrage, puis accompagnera le suivi de la mise en œuvre des actions définies.
Objectifs de la mission
Évaluer la performance des applications dans le cadre du projet d’amélioration de la performance opérationnelle.
Mesurer les niveaux de performance observés sur les applications concernées.
Identifier les limites et les points de dégradation de la performance.
Contribuer au cadrage des travaux avec les équipes métier et techniques.
Participer au suivi de la mise en œuvre des actions issues des analyses réalisées.
Responsabilités
Participer aux ateliers de cadrage avec les interlocuteurs métier et techniques.
Analyser les besoins liés aux tests de performance et contribuer à leur formalisation.
Préparer et réaliser les travaux nécessaires à l’évaluation de la performance des applications.
Interpréter les résultats obtenus afin de mettre en évidence les limites et les points d’attention.
Partager les constats avec les équipes concernées et contribuer à la définition des suites à donner.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions identifiées à l’issue des analyses.
Profil recherché
Expérience de 6 à 8 ans minimum en tests de performance, correspondant à un niveau senior.
Solide capacité à analyser la performance d’applications et à identifier leurs limites.
Expérience de la participation à des ateliers de cadrage avec des interlocuteurs métier et techniques.
Aptitude à restituer clairement les résultats d’analyse et à suivre les actions associées.
Bon sens de la collaboration avec des équipes aux profils variés.
Anglais professionnel requis.