Contexte
Dans le cadre du déploiement d’un nouveau produit au sein d’une organisation du secteur aéronautique, la mission consiste à accompagner une transformation agile à l’échelle. Basé à Paris, le consultant interviendra en collaboration régulière avec les équipes métier et techniques. Il participera aux ateliers de cadrage ainsi qu’au suivi de la mise en œuvre, afin de contribuer à l’adoption et à la structuration des pratiques agiles dans le cadre du projet.
Objectifs de la mission
Accompagner la transformation agile à l’échelle dans le cadre du déploiement du nouveau produit.
Contribuer au cadrage de la démarche avec les équipes concernées.
Faciliter la collaboration entre les équipes métier et techniques.
Favoriser la mise en œuvre des pratiques agiles définies dans le cadre du projet.
Assurer un suivi régulier de l’avancement de la transformation et de sa mise en œuvre.
Responsabilités
Participer et contribuer à l’animation des ateliers de cadrage.
Accompagner les équipes dans l’adoption d’une organisation agile à l’échelle.
Travailler en proximité avec les interlocuteurs métier et techniques.
Faciliter les échanges et l’alignement entre les différentes parties prenantes du projet.
Suivre la mise en œuvre des pratiques et orientations définies lors du cadrage.
Identifier les points d’attention liés au déploiement de la démarche agile et contribuer à leur traitement.
Profil recherché
Expérience confirmée de 9 à 15 ans, correspondant à un niveau d’expertise attendu sur les missions de coaching agile.
Expérience en accompagnement de transformations agiles à l’échelle.
Capacité à intervenir dans le cadre d’un déploiement de produit et à contribuer aux phases de cadrage comme de mise en œuvre.
Aisance dans la collaboration avec des équipes métier et techniques.
Excellentes capacités de facilitation, de communication et d’accompagnement du changement.
Anglais professionnel requis.