Contexte
Notre client, un acteur majeur du secteur du bâtiment et de la construction, cherche à accélérer sa transformation digitale en adoptant une approche agile. Dans ce cadre, il est crucial de mettre en place une culture de l'agilité au sein des équipes pour améliorer la collaboration, la productivité et la satisfaction des clients. La mission principale du Coach Agile sera d'accompagner cette transition, de faciliter l'adoption des pratiques agiles, et de soutenir les équipes dans leur parcours vers l'agilité.
Responsabilités
Évaluer la maturité agile actuelle de l'organisation et proposer un plan d'amélioration continue.
Animer des ateliers et des formations pour sensibiliser et former les équipes aux pratiques agiles.
Coacher les équipes sur la mise en œuvre des méthodologies agiles, notamment Scrum et Kanban.
Accompagner les Product Owners et Scrum Masters dans leur rôle et les aider à résoudre les obstacles qui freinent leur efficacité.
Favoriser la communication et la collaboration entre les équipes techniques et les parties prenantes.
Contribuer à l'évolution des processus internes pour optimiser la livraison de valeur.
Suivre et analyser les métriques agiles pour mesurer l’impact des changements et ajuster les actions en conséquence.
Profil recherché
Expérience significative en tant que Coach Agile dans des environnements complexes.
Solides connaissances des frameworks agiles, comme Scrum, Kanban, et XP.
Excellentes compétences en communication et en animation de groupes.
Capacité à inspirer et à motiver les équipes à adopter les pratiques agiles.
Compétences éprouvées en gestion du changement et en résolution de conflits.
Expérience dans le secteur du bâtiment et de la construction est un plus, mais pas obligatoire.
Certification Scrum Master ou Coach Agile constitue un atout.