Contexte
Dans le cadre d'une transformation numérique, notre client dans le secteur pharmaceutique cherche à intégrer un Coach Agile afin d'améliorer l'efficacité des équipes et d'accélérer la livraison de projets critiques. L'objectif est de soutenir les équipes dans leur adoption des méthodologies agiles, de promouvoir l'innovation et de maximiser la valeur client. Le Coach Agile sera un acteur clé pour accompagner cette transformation culturelle et organisationnelle.
Responsabilités
Accompagner et former les équipes sur les pratiques et principes Agile pour garantir une compréhension et une adoption efficaces.
Faciliter la mise en œuvre des outils et méthodologies agiles adaptés au contexte de l'entreprise.
Promouvoir la collaboration et la communication inter-équipes pour accroître l'efficacité et résoudre les obstacles en temps réel.
Encourager une culture de l'amélioration continue en aidant les équipes à identifier et à exécuter des actions d'amélioration.
Assurer le suivi des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité de l'implémentation Agile et proposer des ajustements si nécessaire.
Soutenir les leaders et gestionnaires dans leur rôle de facilitateur afin de garantir une cohérence organisationnelle avec les principes Agile.
Profil recherché
Expérience avérée en tant que Coach Agile dans un environnement similaire, de préférence dans le secteur pharmaceutique.
Excellentes compétences en communication et capacité à coacher et motiver des équipes multidisciplinaires.
Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, Lean, etc.) avec une aptitude à adapter ces méthodes au contexte de l'entreprise.
Capacité à diagnostiquer les problèmes organisationnels et à proposer des solutions pragmatiques.
Compétences avérées en leadership et en gestion du changement pour influencer positivement l'évolution culturelle de l'organisation.
Certification en Agile (telle que Certified Scrum Coach ou équivalent) est un atout.