Coach Agile

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    Coach Agile - Bâtiment et construction

    Ref: T-6875 - Publiée le 26 juin 2025

    • Localisation

      Région de Lyon

    • TJM

      550 €

    • Part de télétravail

      2j / semaine

    • Expérience minimum

      6 à 8 ans (Senior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Dans un secteur en constante évolution comme le bâtiment et la construction, notre client cherche à améliorer ses processus internes et sa capacité d'innovation en adoptant des méthodes de travail agiles. Le secteur est en pleine mutation avec des projets de plus en plus complexes nécessitant une coordination accrue entre les équipes. Afin de tenir ces défis, il est nécessaire d'implémenter des pratiques agiles pour favoriser l'efficacité et l'adaptabilité des équipes. Le Coach Agile aura pour mission d'accompagner les équipes dans cette transformation culturelle et organisationnelle, en facilitant l'adoption des méthodologies agiles pour améliorer la qualité des livrables et la satisfaction des clients.





    Responsabilités

  1. Analyser les besoins et les processus actuels de l'organisation pour identifier les axes d'amélioration via l'agilité.
  2. Organiser et animer des ateliers de formation et de sensibilisation aux pratiques agiles pour les équipes.
  3. Accompagner les équipes dans l'implémentation des cérémonies agiles telles que le daily stand-up, la rétrospective, le sprint planning, etc.
  4. Travailler étroitement avec les product owners pour assurer une gestion efficace du backlog et des priorités.
  5. Encourager et stimuler la collaboration inter-équipes afin de réduire les silos et améliorer la communication.
  6. Assister les managers dans le rôle de facilitateur et de coach pour créer un environnement propice à l'amélioration continue.
  7. Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'évolution et le succès des initiatives agiles.





    Profil recherché

  8. Expérience significative en tant que Coach Agile dans des environnements complexes et en transformation.
  9. Maîtrise des méthodologies agiles comme Scrum, Kanban, et Lean.
  10. Excellentes compétences en communication et en facilitation pour inspirer et motiver les équipes.
  11. Capacité à adapter l'approche agile aux spécificités du secteur du bâtiment et de la construction.
  12. Expérience dans l'accompagnement de la transformation culturelle au sein des organisations.
  13. Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer des priorités multiples.
  14. Certification Agile (CSM, PSM, ou équivalent) souhaitée.