Contexte
Le client, un acteur majeur dans le secteur de l'agroalimentaire, cherche à améliorer ses processus de développement de produits et de projets internes en adoptant des méthodologies Agiles. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, l'objectif est de renforcer la réactivité et l'efficacité des équipes afin de mieux répondre aux besoins du marché. Le client souhaite instaurer une culture Agile pour optimiser la gestion des projets et favoriser la collaboration entre les différentes parties prenantes.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans la compréhension et l'adoption des pratiques Agile.
Faciliter les cérémonies Agile telles que les daily stand-ups, les sprint retrospectives, et les sprint planning.
Évaluer la maturité Agile des équipes et proposer des recommandations pour les améliorer.
Former et coacher les collaborateurs sur les valeurs et les principes Agile pour instaurer une culture d'amélioration continue.
Collaborer avec les managers et les leaders pour aligner les objectifs stratégiques avec les pratiques Agile.
Assister dans le suivi et l’amélioration des indicateurs clés de performance liés aux processus Agile.
Profil recherché
Expérience avérée en tant que Coach Agile dans un environnement similaire.
Maîtrise approfondie des méthodologies Agile, notamment Scrum et Kanban.
Capacité à influencer et à motiver des équipes pour une adoption réussie de l'Agile.
Excellentes compétences en communication et en facilitation.
Expérience dans le secteur agroalimentaire est un atout.
Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à un environnement en constante évolution.