Directeur de programme

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    Directeur de programme - Bâtiment et construction

    Ref: T-12006 - Publiée le 1 juil. 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      2j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Dans le secteur du bâtiment et de la construction, notre client est à la recherche d'un expert pour accompagner la gestion et la coordination de projets d'envergure. Le rôle du Directeur de programme est essentiel pour garantir la réussite des initiatives stratégiques, gérer les ressources efficacement et s'assurer de l'alignement des projets avec les objectifs de l'entreprise. Le candidat devra démontrer une compréhension approfondie des enjeux du secteur, ainsi que des compétences avérées en gestion de programmes complexes.


    Responsabilités

  1. Concevoir, planifier et superviser l'ensemble des activités liées aux programmes assignés, assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
  2. Coordonner et diriger les différentes équipes projets, en veillant à l'optimisation des ressources et à la gestion efficace des échéances.
  3. Évaluer et atténuer les risques associés aux programmes pour garantir leur succès à long terme.
  4. Fournir des rapports réguliers à la direction sur l'avancement des projets, incluant les budgets, les risques et les résultats obtenus.
  5. Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes et les partenaires externes pour assurer le succès des programmes.


    Profil recherché

  6. Expérience significative en tant que Directeur de programme ou dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur du bâtiment et de la construction.
  7. Excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.
  8. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, telles que PERT, CPM ou Agile.
  9. Compétences exceptionnelles en communication, permettant de motiver les équipes et de communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux.
  10. Leadership éprouvé avec un sens aigu de l'organisation et une forte orientation vers les résultats.