RTE

    Retour à la recherche

    RTE - Secteur public

    Ref: T-6214 - Publiée le 6 mai 2025

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      3j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Dans le cadre de l'amélioration continue de ses processus agiles, notre client dans le secteur public recherche un consultant freelance pour une mission en tant que RTE (Release Train Engineer). Le contexte de cette mission s'inscrit dans un environnement complexe où l'organisation souhaite renforcer la coordination et l'alignement des équipes agiles pour optimiser le flux de valeur. Vous serez au cœur des initiatives visant à améliorer la collaboration entre les équipes et à assurer le respect des délais et des objectifs de livraison.


    Responsabilités

  1. Agir en tant que facilitateur principal pour l'Agile Release Train, en coordonnant les cérémonies du PI Planning et en veillant à la bonne exécution des itérations.
  2. Assurer la coordination et le support aux Scrum Masters, Product Owners, et autres parties prenantes pour garantir l'alignement sur les objectifs stratégiques.
  3. Superviser et suivre la progression des travaux en identifiant les risques et les obstacles potentiels, et proposer des solutions pour les surmonter.
  4. Faciliter les échanges de communication et d'information entre les différentes équipes pour maintenir une transparence totale quant à l'avancement des projets.
  5. Mettre en œuvre des pratiques d'amélioration continue afin d'optimiser les processus agiles et d'accroître l'efficience opérationnelle.


    Profil recherché

  6. Expérience significative en gestion de projets agiles, avec une spécialisation en tant que RTE.
  7. Maitrise des frameworks SAFe et une compréhension approfondie des méthodologies agiles telles que Scrum, Kanban.
  8. Excellentes compétences en communication et en leadership pour faciliter le travail collaboratif à travers les équipes.
  9. Capacité démontrée à gérer et résoudre des conflits, tout en restant orienté vers les résultats.
  10. Compétences analytiques solides pour évaluer les performances et identifier les opportunités d'amélioration.