Développeur fullstack

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    Développeur fullstack - Médias et divertissement

    Ref: T-8227 - Publiée le 1 oct. 2025

    • Localisation

      Région de Lille

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      2j / semaine

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Notre client, un acteur majeur dans le secteur des médias et du divertissement, recherche un consultant pour renforcer son équipe de développement. Ce projet vise à améliorer les plateformes numériques de l'entreprise en mettant l'accent sur l'amélioration de l'expérience utilisateur et l'optimisation des processus internes. Le Développeur fullstack recruté aura l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour soutenir la transformation digitale de l'entreprise. Ce projet est crucial pour l'expansion et le maintien de la compétitivité de l'entreprise sur le marché.



    Responsabilités
  1. Développer et maintenir des applications web performantes et évolutives en utilisant les technologies front-end et back-end appropriées.
  2. Collaborer avec les équipes de design pour créer des interfaces utilisateur intuitives et attrayantes.
  3. Intégrer des API tierces et construire des API sécurisées et robustes.
  4. Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations techniques et fonctionnelles.
  5. Participer aux revues de code et garantir leur conformité aux standards de qualité en vigueur.
  6. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de manière proactive.



    Profil recherché
  7. Expérience significative en développement fullstack, avec des compétences solides en technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript) et back-end (Node.js, PHP, Python, etc.).
  8. Bonne connaissance des frameworks tels que React, Angular ou Vue.js pour le front-end.
  9. Compétence en bases de données relationnelles et non-relationnelles.
  10. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes.
  11. Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions novatrices.
  12. Expérience préalable dans le secteur des médias et divertissement serait un plus.