Coach Agile

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    Coach Agile - Aéronautique

    Mission terminée

    Ref: T-7707 - Publiée le 22 août 2025

    • Localisation

      Région de Lille

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      3j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Dans le secteur dynamique et innovant de l'aéronautique, notre client cherche à renforcer son adoption des méthodologies agiles pour améliorer l'efficacité et la qualité de ses processus de développement. Pour cela, il recherche un Coach Agile capable de guider les équipes dans cette transformation organisationnelle. L'objectif est d'encourager une culture de collaboration, de réactivité et d'innovation continue afin de mieux répondre aux exigences complexes et évolutives du marché.

    Responsabilités

  1. Définir et mettre en place des méthodologies agiles adaptées au contexte de l'aéronautique
  2. Former les équipes au cadre Agile et à ses principes fondamentaux pour assurer une adoption cohérente
  3. Faciliter la communication entre les équipes pluridisciplinaires pour maximiser l'efficacité et les synergies
  4. Mettre en œuvre des outils et des techniques pour assurer la transparence et l'amélioration continue des processus
  5. Évaluer régulièrement les pratiques agiles en place et proposer des améliorations pour optimiser les résultats
  6. Coacher individuellement et collectivement les membres de l'équipe afin de soutenir leur développement professionnel

    Profil recherché

  7. Expérience démontrable en tant que Coach Agile dans le secteur industriel, idéalement dans l'aéronautique
  8. Excellente compréhension des cadres agiles tels que Scrum, Kanban, et capacité à les adapter selon les besoins
  9. Compétences interpersonnelles exceptionnelles pour travailler efficacement avec des équipes diversifiées
  10. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un focus sur l'innovation et l'amélioration
  11. Expérience dans la conduite de sessions de formation et d'ateliers pratiques
  12. Esprit d'initiative et aptitude à accompagner le changement culturel au sein d'une organisation