RTE

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    RTE - Secteur public

    Mission terminée

    Ref: T-6515 - Publiée le 29 mai 2025

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      3j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Pour notre client dans le secteur public, nous recherchons un consultant freelance pour intervenir en tant que RTE (Release Train Engineer). L'objectif principal de la mission est d'accompagner la transformation agile de l'organisation en mettant en œuvre des processus et des pratiques optimisés. Le consultant contribuera à rationaliser la coordination entre les équipes et à améliorer l'efficacité des projets en cours. Cette mission représente une opportunité de contribuer significativement à l'évolution numérique du secteur public, en se focalisant sur une meilleure coordination et communication entre les différentes parties prenantes.

    Responsabilités
  1. Coordonner les activités des équipes agiles en s'assurant de l'harmonisation des pratiques et processus à l'échelle du train.
  2. Faciliter la planification des Program Increment (PI) pour garantir l'alignement des équipes sur les objectifs stratégiques.
  3. Identifier et résoudre les obstacles qui entravent l'avancement du projet et la fluidité des livraisons.
  4. Suivre et analyser les métriques de performance pour évaluer continuellement l'efficacité et proposer des améliorations.
  5. Organiser et animer les cérémonies agiles, telles que les Scrum of Scrums, pour assurer une communication ouverte et transparente.
  6. Collaborer avec les parties prenantes pour prioriser et gérer les demandes de modifications en lien avec les objectifs du projet.

    Profil recherché
  7. Expérience confirmée en tant que RTE ou dans un rôle similaire de gestion des programmes agiles.
  8. Bonne connaissance des frameworks agiles, notamment SAFe (Scaled Agile Framework).
  9. Compétences avérées en facilitation et animation d’équipes pluridisciplinaires.
  10. Excellentes capacités de communication pour interagir efficacement avec les équipes et parties prenantes.
  11. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.
  12. Esprit analytique pour évaluer les performances des équipes et identifier les domaines d'amélioration.