RTE

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    RTE - Éducation et formation

    Ref: T-9740 - Publiée le 12 janv. 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      2j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Dans le cadre du développement de son programme de formation, notre client évoluant dans le secteur de l'éducation et de la formation recherche un consultant freelance pour occuper le rôle de RTE. Cette mission vise à optimiser la coordination et l'alignement des équipes afin de répondre aux objectifs stratégiques de l'organisation. Le consultant jouera un rôle clé dans la mise en place et le suivi des processus agiles, ainsi que dans l'encadrement des équipes pour assurer la réussite des projets en cours.

    Responsabilités

  1. Superviser et coordonner les équipes agiles pour garantir une bonne synergie et l'atteinte des objectifs du programme.
  2. S'assurer que les processus SAFe (Scaled Agile Framework) sont correctement appliqués et optimisés au sein de l'organisation.
  3. Faciliter la préparation et la réalisation des événements du train agile, tels que les PI Planning.
  4. Assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes et gérer les dépendances entre les équipes.
  5. Identifier et résoudre les obstacles rencontrés par les équipes pour améliorer la productivité et la qualité des livrables.
  6. Suivre et analyser les indicateurs de performance pour proposer des améliorations continues.

    Profil recherché

  7. Expérience avérée en tant que RTE dans un environnement utilisant le framework SAFe.
  8. Excellentes compétences en facilitation et en gestion de la communication entre les équipes et les parties prenantes.
  9. Solide expérience en gestion de projet et en accompagnement d'équipes agiles.
  10. Capacité à identifier et résoudre rapidement les problèmes rencontrés par les équipes.
  11. Compétences analytiques pour suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
  12. Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer les processus en place.