RTE

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    RTE - Immobilier

    Ref: T-11133 - Publiée le 30 avr. 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      4j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Dans un secteur en constante évolution tel que l'immobilier, notre client cherche à optimiser ses processus de développement logiciel pour s'adapter rapidement aux besoins du marché. Il recherche un(e) RTE pour renforcer ses équipes et gérer efficacement le train d'ingénierie agile. Le rôle du RTE (Release Train Engineer) est crucial dans la mise en œuvre des bonnes pratiques agiles et la coordination des équipes pluridisciplinaires pour garantir la livraison continue et efficace des projets. Cette mission s'inscrit dans une dynamique de transformation digitale où l'agilité devient un levier essentiel de compétitivité.

    Responsabilités

  1. Faciliter l'exécution du train agile et coordonner les différents ART (Agile Release Trains) pour garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
  2. Organiser et diriger les événements principaux de la méthode SAFe, tels que le PI Planning, les Scrum of Scrums et les ART Syncs, afin d'assurer la synchronisation des équipes
  3. Assurer la résolution des obstacles et faciliter la communication entre les équipes de développement et les parties prenantes
  4. Soutenir l'amélioration continue des processus en effectuant des rétrospectives régulières et en mettant en œuvre des actions correctives
  5. Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, Scrum Masters et autres membres de l'équipe pour maximiser la valeur livrée par le train

    Profil recherché

  6. Expérience confirmée en tant que RTE ou dans un rôle similaire, avec une connaissance approfondie des principes et des pratiques agiles
  7. Maîtrise de la méthodologie SAFe et expérience pratique de la gestion des ART
  8. Excellentes compétences en communication et capacité à gérer les relations avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation
  9. Leadership avéré et capacité à motiver des équipes multidisciplinaires pour atteindre des objectifs communs
  10. Capacité à identifier et résoudre les problèmes de manière proactive, tout en maintenant une dynamique d'amélioration continue