RTE

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    RTE - Aéronautique

    Ref: T-6263 - Publiée le 9 mai 2025

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      6 à 8 ans (Senior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Nous recherchons un consultant freelance pour une mission en tant que RTE dans le secteur de l'aéronautique. Dans un environnement en constante évolution, notre client souhaite optimiser ses processus internes et renforcer ses équipes agiles. Cette opportunité vous permettra d'intervenir au cœur des projets innovants et de piloter la transformation agile de l'organisation. L'objectif principal de cette mission est de garantir la bonne coordination des équipes et de maximiser la valeur des projets à travers l'application des principes SAFe (Scaled Agile Framework).

    Responsabilités

  1. Faciliter et coordonner la planification des Program Increment (PI) pour garantir l'alignement des équipes et la livraison efficace des solutions.
  2. Assurer la communication et la collaboration entre différentes équipes agiles pour harmoniser les pratiques et les objectifs.
  3. Être le point de contact principal pour la résolution des obstacles rencontrés par les équipes agiles et veiller à leur bon fonctionnement.
  4. Suivre et analyser les indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité des processus agiles et proposer des améliorations continues.
  5. Participer activement à la transformation agile de l'organisation en promouvant les valeurs et principes agiles parmi toutes les parties prenantes.

    Profil recherché

  6. Expérience significative en tant que RTE ou dans des rôles similaires dans un environnement agile, idéalement avec une connaissance approfondie du secteur aéronautique.
  7. Maîtrise des cadres agiles, en particulier SAFe, et capacité à encadrer des équipes dans l'adoption de ces méthodologies.
  8. Excellentes compétences en communication et en leadership pour piloter et inspirer les équipes vers l'atteinte des objectifs définis.
  9. Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à gérer les conflits pour assurer la cohésion et la performance des équipes.
  10. Compétences analytiques pour interpréter les données et fournir des recommandations basées sur des faits pour améliorer les processus.