Contexte
Dans le cadre de l'évolution de ses activités, notre client, un leader dans le secteur de l'énergie, souhaite initier un programme stratégique visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et à favoriser l'innovation technologique. Le client cherche à renforcer sa position sur le marché et à répondre aux nouveaux défis énergétiques en mettant en place des solutions durables et innovantes. Ce projet représente une opportunité de transformer l'approche de gestion des projets énergétiques tout en intégrant de nouvelles technologies et en optimisant les processus existants.
Responsabilités
Coordonner et piloter l'ensemble des phases du programme, de l'initialisation à la clôture, en veillant au respect des délais et des budgets alloués
Assurer la liaison entre les différentes parties prenantes du projet, y compris les équipes internes, les fournisseurs externes et les partenaires stratégiques
Élaborer des stratégies de gestion des risques pour anticiper et atténuer les impacts potentiels sur le programme
Conduire des réunions régulières avec les équipes projet afin de suivre l'avancement, identifier les éventuelles difficultés et mettre en œuvre des actions correctives
Superviser la gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement du programme
Élaborer des rapports détaillés pour la direction, mettant en avant les progrès réalisés et les défis à venir
Assurer la veille technologique et proposer des innovations susceptibles d'optimiser la performance du programme
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de programmes d'envergure, idéalement dans le secteur de l'énergie
Compétences éprouvées en leadership et en gestion d'équipes pluridisciplinaires
Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec des interlocuteurs diversifiés
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer le stress et la pression
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, PMP, Prince2)
Forte capacité analytique et à la résolution de problèmes complexes
Esprit d'initiative et force de proposition pour encourager l'innovation au sein des équipes