Chef de projet MOA

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    Chef de projet MOA - Santé

    Ref: T-7900 - Publiée le 4 sept. 2025

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      820 €

    • Part de télétravail

      3j / semaine

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Notre client, un acteur majeur du secteur de la santé, cherche à optimiser ses processus internes et à améliorer la gestion de ses projets. Dans ce cadre, ils sont à la recherche d'un Chef de projet MOA qui pourra accompagner la transformation digitale de leurs services tout en harmonisant les besoins opérationnels et technologiques. Ce projet est stratégique pour notre client car il s'agit de renforcer la sécurité et l'efficacité des services offerts aux patients tout en assurant la conformité avec les régulations en vigueur.

    Responsabilités
  1. Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles pour assurer une bonne adéquation avec les besoins de l'entreprise et des utilisateurs.
  2. Superviser la mise en œuvre des solutions choisies, en veillant au respect des délais et des budgets assignés.
  3. Coordonner les équipes pluridisciplinaires, incluant des développeurs, des équipes qualité, et des utilisateurs finaux, pour garantir l'atteinte des objectifs du projet.
  4. Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour évaluer la progression du projet et apporter les ajustements nécessaires.
  5. Animer des réunions régulières avec les parties prenantes pour communiquer sur l'avancement du projet et gérer les risques potentiels.

    Profil recherché
  6. Expérience significative en tant que Chef de projet MOA, de préférence dans le secteur bancaire ou financier, ce qui vous permet de transférer vos compétences organisationnelles dans le domaine de la santé.
  7. Compétences éprouvées en gestion de projet avec une capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
  8. Solides compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.
  9. Capacité à identifier et à résoudre des problèmes complexes et à anticiper les impacts des décisions prises.
  10. Forte aptitude à établir des relations de confiance avec les équipes et les parties prenantes.