Product Owner - RECETTE_LST

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    Product Owner - RECETTE_LST - Entreprise non communiquée

    Mission terminée

    Ref: T-4864 - Publiée le 4 févr. 2025

    • Localisation

      Non renseignée

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte

    Nous recherchons actuellement un consultant pour occuper la position de Product Owner pour l'un de nos clients. Le client traverse une phase de transformation numérique et souhaite renforcer son équipe de développement pour améliorer l'efficacité de ses processus et la qualité de ses produits. Cette mission s'inscrit dans un projet stratégique visant à aligner les objectifs technologiques avec les besoins métiers de l'entreprise. Le consultant sera intégré au sein d'une équipe dynamique et aura l'opportunité de travailler sur des projets innovants influençant la direction future de l'entreprise.

    Responsabilités

  1. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers pour définir et prioriser les fonctionnalités du produit.
  2. Assurer la rédaction et la gestion du backlog produit en veillant à sa clarté et pertinence par rapport aux objectifs stratégiques du client.
  3. Organiser et animer les cérémonies Scrum telles que les sprints, les revues et les rétrospectives afin de maximiser l'efficience de l'équipe de développement.
  4. Assurer une communication fluide entre les équipes et les parties prenantes en facilitant la compréhension des exigences produit.
  5. Être garant de la qualité et de la livraison des incréments de produit à chaque itération du projet.
  6. Suivre et analyser les indicateurs de performance pour proposer des améliorations continues du processus de développement.

    Profil recherché

  7. Expérience significative en tant que Product Owner ou équivalent, avec une forte compréhension des méthodologies Agile, en particulier Scrum.
  8. Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec divers départements et niveaux hiérarchiques.
  9. Savoir-faire pour transformer des besoins métiers en spécifications techniques claires et priorisées.
  10. Capacité démontrée à gérer des projets complexes et à piloter des équipes multifonctionnelles dans des environnements dynamiques.
  11. Compétences analytiques solides pour évaluer l'impact des fonctionnalités sur les objectifs business et anticiper les besoins futurs.
  12. Autonomie, sens de l'organisation et proactivité dans la gestion de ses responsabilités.