Contexte
Le client évolue dans le secteur de l'aéronautique et cherche à mettre en place des méthodologies agiles au sein de ses équipes de développement. La mission consistera à accompagner ces équipes dans la transformation agile afin d’optimiser la collaboration, d'accroître la productivité et de répondre plus efficacement aux besoins des utilisateurs finaux. L'entreprise souhaite aussi instaurer une culture d'amélioration continue et d'adaptabilité face aux changements constants du marché et des technologies.
Responsabilités
Concevoir et mettre en œuvre des formations et des ateliers sur les principes et les pratiques agiles pour les équipes.
Accompagner les équipes dans l'application des frameworks agiles tels que Scrum, Kanban ou autres, selon les besoins identifiés.
Faciliter les cérémonies agiles (daily stand-up, sprint planning, rétrospective, etc.) et veiller à leur bon déroulement.
Identifier et aider à surmonter les obstacles qui pourraient freiner l'adoption de l'agilité au sein de l'organisation.
Évaluer et suivre l’avancement des équipes dans leur adoption de l'agilité et proposer des pistes d'amélioration.
Promouvoir et assurer une communication claire et efficace entre les différentes parties prenantes du projet.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Coach Agile, notamment dans un environnement technique ou complexe.
Connaissance approfondie des méthodologies et frameworks agiles, et capacité à les adapter au contexte spécifique de l'organisation.
Excellentes compétences en communication et en facilitation, avec une capacité à influencer et convaincre les autres.
Capacité à gérer le changement et à accompagner les équipes dans une transformation culturelle.
Expérience dans le secteur de l'aéronautique ou industriel serait un atout.
Autonomie, proactivité et fort esprit d’analyse pour identifier et résoudre les problèmes de manière efficace.