Contexte
Dans le secteur pharmaceutique, notre client, un leader mondial dans le développement et la distribution de médicaments, cherche à améliorer ses processus de gestion de projet et à optimiser le déroulement de ses initiatives stratégiques. Cette mission de Directeur de programme s'inscrit dans un contexte de transformation numérique, avec pour objectifs d'améliorer l'efficacité opérationnelle, de réduire les délais de mise sur le marché pour de nouveaux produits, et d'assurer la conformité aux réglementations internationales strictes. Le consultant freelance sera amené à travailler au sein d'équipes multidisciplinaires et à collaborer avec divers départements pour aligner les stratégies et les objectifs de l'entreprise.
Responsabilités
Diriger et coordonner l'ensemble des programmes en alignant les projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation
Assurer le suivi et l'évaluation des performances de chaque projet au sein du programme dans le secteur pharmaceutique
Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet pour assurer la cohérence et la synergie entre les projets
Superviser l'établissement des budgets et optimiser l'allocation des ressources pour tous les projets
Évaluer régulièrement les progrès et fournir des rapports aux parties prenantes clés
Mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projet éprouvées pour garantir le succès des programmes
Assurer la gestion des risques et établir des plans de contingence pour limiter les obstacles potentiels
Faciliter la communication inter-départementale et promouvoir une culture de collaboration et d'innovation
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de programme dans l'industrie pharmaceutique ou dans un secteur connexe
Excellentes compétences en leadership et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires
Solides compétences en gestion de projet, idéalement certifié PMP ou équivalent
Grande capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes variées
Expérience en gestion du changement et dans l'implémentation de nouvelles stratégies organisationnelles
Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances dans un environnement dynamique en constante évolution