Chef de projet MOA

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    Chef de projet MOA - Agroalimentaire

    Mission terminée

    Ref: T-7518 - Publiée le 7 août 2025

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      4j / semaine

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Notre client, un leader du secteur agroalimentaire, cherche à renforcer son équipe avec un Chef de projet MOA expérimenté. Ce poste intervient dans le cadre d'un projet stratégique visant à améliorer l'efficacité des processus métiers liés à la production et la distribution alimentaire. Vous rejoindrez une équipe dynamique, motivée par l'innovation et défiée par des projets de transformation à fort impact. L'objectif est de soutenir la digitalisation des processus et de garantir une meilleure intégration des données au sein des différents départements.





    Responsabilités
  1. Analyser les besoins métiers et rédiger des cahiers des charges fonctionnels.
  2. Élaborer et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes techniques.
  3. Assurer le suivi des projets, du cadrage à la mise en production, en respectant les délais et contraintes budgétaires.
  4. Conduire des ateliers de travail avec les utilisateurs pour valider les solutions proposées.
  5. Réaliser une veille technologique pour identifier de nouvelles opportunités d'amélioration des processus métier.
  6. Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions déployées.





    Profil recherché
  7. Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent.
  8. Expérience significative en tant que Chef de projet MOA dans le secteur agroalimentaire ou autre secteur similaire.
  9. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
  10. Maîtrise des outils de gestion de projet (type MS Project) et des méthodologies agiles.
  11. Excellente communication orale et écrite, capacité à animer des réunions et des ateliers.
  12. Fortes compétences relationnelles pour collaborer efficacement avec des équipes transversales.