Consultant migration cloud

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    Consultant migration cloud - Secteur public

    Ref: T-250692 - Publiée le 4 nov. 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      9 à 15 ans (Expert)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission


    Contexte
    Dans le cadre d’un projet de migration technologique, une organisation du secteur public recherche un consultant spécialisé en migration cloud. La mission consiste à cadrer et à conduire la migration d’applications vers le cloud, en coordination avec les équipes métier et techniques. Basée à Paris, elle nécessite une capacité à intervenir de manière autonome, à faciliter les échanges entre les différents interlocuteurs et à formuler des solutions pragmatiques adaptées aux besoins du projet.

    Objectifs de la mission
  1. Cadrer la migration d’applications vers le cloud.
  2. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la démarche de migration.
  3. Assurer la coordination avec les équipes métier et techniques.
  4. Accompagner la conduite des travaux de migration tout au long de la mission.
  5. Proposer des solutions pragmatiques en fonction des besoins identifiés.

  6. Responsabilités
  7. Analyser le périmètre applicatif concerné par la migration.
  8. Participer à la définition des orientations et des étapes de migration.
  9. Coordonner les échanges entre les parties prenantes métier et techniques.
  10. Contribuer au suivi des actions liées à la migration des applications.
  11. Identifier les points nécessitant un arbitrage ou une décision.
  12. Formuler des recommandations concrètes et adaptées au contexte du secteur public.

  13. Profil recherché
  14. Consultant expérimenté en migration cloud, disposant de 9 à 15 ans d’expérience.
  15. Bonne capacité à cadrer et à conduire des travaux de migration applicative.
  16. Aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs métier et techniques.
  17. Autonomie dans l’organisation et le suivi des activités.
  18. Capacité à communiquer clairement sur l’avancement, les enjeux et les points d’attention.
  19. Esprit pragmatique et aptitude à proposer des solutions opérationnelles.