Product Owner

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    Product Owner - Défense et sécurité

    Ref: T-8048 - Publiée le 16 sept. 2025

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Non connue

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Pour le compte d'un acteur majeur dans le secteur de la défense et de la sécurité, nous recherchons un consultant freelance afin de prendre en charge le rôle de Product Owner. La mission consiste à piloter la gestion d'un produit stratégique, en garantissant son alignement avec les besoins des parties prenantes et les objectifs de l'organisation. Le consultant sera impliqué dans des projets à fort enjeu technologique, dans un environnement complexe et exigeant, où l'innovation joue un rôle clé.

    Responsabilités
  1. Définir et prioriser le backlog du produit en accord avec les besoins des parties prenantes.
  2. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir la bonne réalisation des fonctionnalités attendues.
  3. Animer les revues et les cérémonies agiles, telles que les sprints plannings et les rétrospectives.
  4. Assurer une communication fluide et transparente avec les différentes parties prenantes du projet.
  5. Valider les résultats obtenus afin d'assurer leur conformité avec les exigences définies.
  6. Participer activement à la définition des stratégies produit et à la roadmap.

    Profil recherché
  7. Expérience confirmée en tant que Product Owner, idéalement dans des secteurs liés à la défense ou la sécurité.
  8. Excellentes compétences en gestion de projets et maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
  9. Capacité à traduire les besoins des parties prenantes en spécifications techniques claires.
  10. Fortes compétences en communication et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
  11. Esprit analytique et capacité à gérer des priorités multiples et des délais serrés.
  12. Compétences en leadership et capacité à conduire le changement dans un environnement dynamique.