Contexte
Actuellement, dans un environnement technologique en constante évolution, notre client du secteur de l'informatique et des nouvelles technologies cherche à renforcer ses équipes de direction de projet. Le besoin d'un leadership stratégique qui puisse aligner plusieurs projets technologiques complexes avec les objectifs d'affaires de l'entreprise est essentiel. Le Directeur de programme sera chargé de conduire cette transformation en mettant en œuvre des programmes critique qui façonneront l'avenir numérique de l'organisation.
Responsabilités
Développer et mettre en œuvre la stratégie globale du programme afin de s'assurer qu'il atteint les objectifs commerciaux.
Superviser la coordination et l'exécution des différents projets au sein du programme pour garantir leur succès et leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Gérer les ressources du programme en définissant les priorités et en allouant les ressources de manière optimale pour maximiser l'efficacité.
Assurer la communication régulière avec les parties prenantes clés pour fournir des mises à jour sur l'avancement du programme et recueillir du feedback.
Identifier et gérer les risques du programme en proposant des solutions pour atténuer les impacts potentiels.
Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour suivre et mesurer l'efficacité du programme.
Favoriser un environnement de collaboration au sein des équipes projet afin d'encourager l'innovation et l'amélioration continue.
Profil recherché
Expérience avérée en gestion de grands programmes dans le secteur des technologies de l'information.
Compétences exceptionnelles en leadership et capacité à influencer et à motiver des équipes multidisciplinaires.
Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, avec une capacité à s'adresser à différents niveaux d'audience.
Solides compétences en gestion du changement et capacité à conduire des transformations organisationnelles.
Compétence en gestion budgétaire et capacité à prendre des décisions axées sur les résultats.
Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, avec une attention aux détails.
Adaptabilité et flexibilité pour s'ajuster aux priorités changeantes et à l'environnement en constante évolution de l'entreprise.