Contexte
La mission se déroule dans le secteur de l'assurance, où l'environnement est en pleine transformation digitale. L'entreprise cliente cherche à améliorer ses processus internes pour gagner en efficacité et en réactivité face aux évolutions du marché. Le rôle du Coach Agile est crucial pour guider les équipes dans cette transition, en favorisant l'adoption des pratiques agiles et en renforçant la culture de l'amélioration continue. Le consultant participera à la définition de la stratégie agile adaptée aux besoins spécifiques de l'organisation.
Responsabilités
Animer des ateliers de travail et des formations pour sensibiliser les équipes aux principes et pratiques agiles.
Accompagner les équipes dans l'implémentation des frameworks agiles adaptés, tels que Scrum ou Kanban.
Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes afin de favoriser une meilleure synergie.
Assurer le suivi et l'amélioration continue des processus agiles mis en place.
Contribuer à l'évaluation des indicateurs de performance et proposer des actions pour optimiser les résultats.
Offrir un soutien personnalisé aux équipes pour résoudre les obstacles liés à la transition agile.
Profil recherché
Expérience significative en tant que Coach Agile dans le secteur de l'assurance ou des environnements similaires.
Maîtrise des méthodologies agiles, avec une expertise reconnue en Scrum et Kanban.
Excellentes compétences en communication et en animation de groupe.
Capacité à gérer le changement et à motiver les équipes durant la période de transition.
Connaissance approfondie des outils agiles tels que Jira, Confluence, ou Trello.
Approche orientée client, avec la capacité de comprendre et répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.