Contexte
Le client, actif dans le secteur du bâtiment et de la construction, cherche à insuffler une culture agile dans ses équipes pour améliorer la gestion de ses projets de développement. Cette mission s'inscrit dans un contexte de transformation numérique, avec pour objectif d'optimiser les processus internes et d'accroître la réactivité face aux exigences du marché. Le Coach Agile aura pour mission de guider les équipes dans l'adoption des pratiques agiles, tout en accompagnant le changement organisationnel nécessaire à la mise en place de cette nouvelle méthodologie.
Responsabilités
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des pratiques agiles et des méthodes Scrum ou Kanban.
Former et coacher les membres de l’équipe afin de les sensibiliser aux valeurs agiles et à l'importance de la collaboration.
Faciliter les cérémonies agiles telles que les daily stand-ups, les sprint reviews et les rétrospectives.
Aider à identifier et lever les obstacles qui empêchent l’équipe d’atteindre ses objectifs.
Collaborer avec les parties prenantes pour aligner les pratiques agiles avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Évaluer la maturité agile des équipes et proposer des plans d'amélioration continue.
Profil recherché
Expérience avérée en tant que Coach Agile dans des environnements similaires.
Bonne connaissance des frameworks agiles, notamment Scrum et Kanban.
Excellent relationnel et capacité à influencer et motiver les équipes.
Compétences en gestion du changement et en amélioration des processus d’entreprise.
Capacité à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs.
Expérience dans le secteur du bâtiment et de la construction serait un plus.
Esprit analytique et orienté vers la résolution de problèmes.