Directeur de programme

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    Directeur de programme - Mode et textile

    Ref: T-9221 - Publiée le 8 déc. 2025

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      550 €

    • Part de télétravail

      3j / semaine

    • Expérience minimum

      6 à 8 ans (Senior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Notre client, un acteur majeur dans le secteur de la mode et du textile, souhaite entamer une transformation digitale importante afin de renforcer sa position sur le marché. Cette mission nécessite une expertise confirmée pour piloter des projets diversifiés et complexes tout en assurant le respect des délais et des budgets. L'objectif global est d'optimiser le cycle de production, améliorer l'efficacité opérationnelle et favoriser l'innovation dans les produits.



    Responsabilités
  1. Piloter l'ensemble des programmes de transformation digitale en relation avec les exigences stratégiques de l'entreprise.
  2. Superviser et coordonner les équipes de projet internes et les sous-traitants externes.
  3. Évaluer et prioriser les projets en fonction des objectifs commerciaux et des ressources disponibles.
  4. Assurer le suivi budgétaire des différents projets et veiller au respect des délais impartis.
  5. Élaborer des rapports de progression pour la direction et proposer des ajustements en cas de dérives.
  6. Gérer les risques associés à chaque projet et élaborer des plans d'atténuation proactive.
  7. Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes pour assurer une cohésion et une compréhension partagée des objectifs.



    Profil recherché
  8. Expérience confirmée en tant que Directeur de programme dans le secteur de la mode ou industries similaires.
  9. Compétences démontrées en gestion de projets complexes et en leadership.
  10. Maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agile, Prince2, etc.).
  11. Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  12. Compétences interpersonnelles développées pour interagir avec différents niveaux hiérarchiques.
  13. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
  14. Sens aigu de l'organisation et attention au détail.