RTE

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    RTE - Retail

    Mission terminée

    Ref: T-7035 - Publiée le 30 juin 2025

    • Localisation

      Région de Marseille

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Pas de télétravail

    • Expérience minimum

      6 à 8 ans (Senior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Le secteur du retail est en constante évolution, avec une digitalisation croissante des services et des attentes toujours plus élevées des consommateurs en termes d'expérience client. Dans ce contexte, notre client cherche à optimiser ses processus internes et à améliorer l'efficacité de ses équipes agiles. La mission nécessite la mise en place de pratiques d'agilité à grande échelle pour accompagner la transformation numérique de l'entreprise. Le consultant freelance agira en tant que RTE, c'est-à-dire Release Train Engineer, et jouera un rôle central dans la coordination des équipes agiles.

    Responsabilités
  1. Faciliter la synchronisation des équipes agiles et coordonner les cérémonies SAFe (Scaled Agile Framework).
  2. Superviser la planification des Program Increments (PI) pour assurer l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
  3. Assurer la communication et la collaboration entre les parties prenantes et les équipes de développement.
  4. Identifier et gérer les risques et obstacles au bon déroulement des projets afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés par la direction.
  5. Mener des rétrospectives au niveau du train pour assurer une amélioration continue des processus et de la performance des équipes.

    Profil recherché
  6. Expérience significative en tant que RTE ou dans un rôle similaire de coordination agile à grande échelle.
  7. Maîtrise approfondie du framework SAFe et des méthodologies agiles telles que Scrum et Kanban.
  8. Excellentes capacités de communication et d'organisation, avec une aptitude pour le leadership et le mentorat des équipes.
  9. Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
  10. Compétences avérées en gestion du changement et en accompagnement des équipes lors de la transition vers une agilité à grande échelle.