Contexte
Dans le cadre de la refonte d’une plateforme métier, une organisation du secteur public recherche un Platform Engineer senior. La mission consiste à contribuer à la conception d’une plateforme interne destinée à faciliter le travail des équipes de développement. Basée à Paris, l’intervention implique une collaboration régulière avec les équipes métier et techniques. Une attention particulière sera portée à la qualité des réalisations, au respect des délais et au transfert de compétences auprès des équipes concernées.
Objectifs de la mission
Concevoir et faire évoluer une plateforme interne répondant aux besoins des équipes de développement.
Accompagner la refonte de la plateforme métier en veillant à la cohérence des choix réalisés.
Faciliter le travail quotidien des développeurs grâce à une plateforme adaptée à leurs usages.
Contribuer à la qualité des livrables et au respect des échéances de la mission.
Favoriser le transfert de compétences auprès des équipes techniques.
Responsabilités
Participer à la conception de la plateforme interne dans le cadre du projet de refonte.
Recueillir et prendre en compte les besoins exprimés par les équipes métier et techniques.
Travailler en collaboration régulière avec les différents interlocuteurs du projet.
Contribuer à la définition de solutions facilitant l’activité des développeurs.
Veiller à la qualité des travaux réalisés et à leur adéquation avec les objectifs de la mission.
Respecter les délais convenus et assurer un suivi rigoureux des activités confiées.
Transmettre les connaissances nécessaires aux équipes afin de favoriser leur autonomie.
Profil recherché
Expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum sur des fonctions d’ingénierie de plateforme ou dans un rôle équivalent.
Capacité à intervenir sur la conception et l’évolution d’une plateforme interne destinée à des équipes de développement.
Aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs métier et techniques.
Rigueur et sens de la qualité dans la réalisation des travaux.
Capacité à respecter les délais et à s’inscrire dans un projet de refonte.
Goût pour la transmission et aptitude à accompagner les équipes dans la montée en compétences.