Chef de projet MOA

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    Chef de projet MOA - Immobilier

    Ref: T-11138 - Publiée le 29 avr. 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      Pas de télétravail

    • Expérience minimum

      0 à 2 ans (Junior)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Nous recherchons un consultant freelance pour une mission en tant que Chef de projet MOA dans le secteur de l'immobilier. Notre client souhaite renforcer son équipe afin de gérer efficacement plusieurs projets stratégiques. Cette mission s'inscrit dans un contexte de transformation numérique, avec un accent particulier sur l'optimisation des processus métiers et l'amélioration des systèmes d'information existants. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes pour garantir la réussite des projets.


    Responsabilités
  1. Analyser les besoins des utilisateurs et formaliser le cahier des charges fonctionnelles.
  2. Encadrer la réalisation des études de faisabilité et proposer des solutions adaptées aux enjeux.
  3. Coordonner les différentes phases de projet, de la conception à la livraison, en respectant les échéances établies.
  4. Assurer la liaison entre les équipes métiers et les équipes techniques pour garantir la bonne communication et compréhension des attentes.
  5. Participer à la gestion des changements et à l'amélioration continue des processus.
  6. Réaliser le suivi des indicateurs clés de performance et proposer des actions correctives si nécessaire.
  7. Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions.


    Profil recherché
  8. Expérience avérée en gestion de projets MOA, préférablement dans le secteur de l'immobilier.
  9. Excellentes compétences en communication et en analyse.
  10. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
  11. Connaissance des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles.
  12. Compétences en gestion du changement et capacité à influencer le processus décisionnel.
  13. Approche orientée résultats et forte capacité à résoudre les problèmes.