Consultant en Transformation Digital / SI

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    Consultant en Transformation Digital / SI - Luxe

    Ref: T-11573 - Publiée le 29 mai 2026

    • Localisation

      Région de Paris

    • TJM

      Selon profil

    • Part de télétravail

      2j / semaine

    • Expérience minimum

      3 à 5 ans (Confirmé)

    • Date de démarrage

      ASAP

    Contexte et description de la mission

    Contexte
    Dans un environnement exigeant et en forte transformation, nous recherchons un Consultant en Transformation Digital / SI qui sera en mesure de guider l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur du luxe. La mission s'inscrit au cœur des enjeux de transformation opérationnelle et organisationnelle, avec un focus important sur la structuration des processus métiers et le pilotage des systèmes d'information. Le consultant interviendra dans un contexte de haute visibilité et devra collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour fédérer et instaurer de nouvelles pratiques agiles et efficaces.



    Responsabilités
  1. Piloter et organiser l’ensemble des workshops métiers et IT avec les équipes de niveau 2
  2. Cadrer, formaliser et faire valider les expressions de besoins fonctionnels et techniques
  3. Construire et consolider les spécifications fonctionnelles à destination des équipes BI
  4. Orchestrer l’alignement des équipes autour des processus cibles et de la vision Run
  5. Structurer les Run Books sur les processus critiques et accompagner leur validation
  6. Accompagner la transition vers une gestion centralisée du Master Incident Management (MIM)
  7. Animer la conduite du changement à travers des workshops, élaborer des supports et organiser des sessions de type Lunch & Learn
  8. Fédérer les équipes autour des nouvelles pratiques et modes opératoires



    Profil recherché
  9. Expérience avérée en pilotage de projets de transformation SI et data
  10. Compétence dans l'animation de workshops complexes avec de multiples interlocuteurs
  11. Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et bonne compréhension des enjeux techniques
  12. Bonne connaissance des environnements de Business Intelligence, idéalement Power BI
  13. Expérience en structuration de processus Run et gouvernance opérationnelle
  14. Expérience dans des contextes exigeants à forte visibilité Direction
  15. Leadership naturel et posture de facilitateur
  16. Forte capacité de structuration et de synthèse
  17. Excellentes compétences de communication orale et écrite
  18. Capacité à fédérer et embarquer des équipes pluridisciplinaires
  19. Autonomie, rigueur et sens des priorités